Могут ли меня взять ещё раз куда не будь на работу с двумя
Дата публикации:

Могут ли меня взять ещё раз куда не будь на работу с двумя


Могут ли меня взять ещё раз куда не будь на работу с двумя статьями в трудовой ? ( остальной текст внутри ). статья 1 - пьянка на рабочем месте.статья 2 - прогулызаводы где статьи давали разныемне 52, говорят чем старше тем тяжелей устроитсяпрофессии электромонтёр связи, регулировщик РЭА, электромонтёр по тех-обслуживанию электрооборудования.Пока смотрю за мамой, мама старенькая.Вот и думаю если что пойдёт не так как дальше жить ...

Возможность трудоустройства после нарушений трудовой дисциплины, таких как пьянство на рабочем месте и прогулы, зависит от многих факторов, включая политику компании, законодательство страны и решение потенциального работодателя.

Обычно нарушения трудовой дисциплины, особенно серьезные, могут негативно повлиять на репутацию работника и создать преграды для его трудоустройства в будущем. Однако, существуют случаи, когда работодатель может быть готов принять работника с нарушениями, особенно если прошло достаточно времени с момента нарушений и работник продемонстрировал положительные изменения в своем поведении и отношении к работе.

Важно также учитывать, что каждая компания имеет свои правила и процедуры при приеме на работу, и некоторые могут быть более толерантными к нарушениям трудовой дисциплины, чем другие. Поэтому, при поиске работы, рекомендуется обращаться к компаниям, которые могут быть более гибкими в отношении прошлых нарушений.

Также стоит учесть, что возраст может играть роль в процессе трудоустройства. Некоторые работодатели могут предпочесть молодых кандидатов, считая их более энергичными и адаптивными. Однако, опыт работы и профессиональные навыки также могут быть важными факторами при принятии решения о трудоустройстве.

В вашем случае, рекомендуется обратиться к специалистам по трудоустройству или юристам, чтобы получить конкретные рекомендации и советы, основанные на законодательстве вашей страны и политике компаний, в которых вы рассматриваете возможность трудоустройства. Они смогут оценить вашу ситуацию более точно и дать вам рекомендации, как лучше действовать в вашей конкретной ситуации.